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MENTORING


INTRODUCCIÓN

El coaching permite conservar y transmitir el conocimiento y desarrollo para el logro de los resultados deseados personales y de la organización.


OBJETIVO

Contar con un sistema de coach y mentoraje para transmitir el aprendizaje, experiencia y pueda abrir puertas a nuevas oportunidades es uno de los recursos más valiosos con los que puede contar una organización, pues permite conservar y transmitir el conocimiento de la misma, traduciéndolo en habilidades para el logro de los resultados deseados y para este propósito es fundamental contar con los mejores Coaches y mentores.

El objetivo de este curso es conducir al participante hacia el auto-dirigir las acciones para lograr objetivos.

El participante será capaz de identificar, desarrollar y reforzar las necesidades internas de aprendizaje grupal e individual en su organización.


CONTENIDO

1. ¿Cómo empezar a hacer mentoraje a otros?

    1.1. ¿Qué necesito saber antes de empezar?

    1.2. ¿Cómo adopto un sistema de mentoraje?

2. Adaptación en el Proceso de mentoraje?

    2.1. ¿Quién debe ser mentor?

    2.2. ¿Cómo puede el sistema llevarlos al éxito?

    2.3. ¿Cómo puedo ayudarlos a realizar un mejor trabajo?

    2.4. ¿Cómo crear un mejor ambiente?

3. Tomando a la mejor gente.

    3.1. ¿Cómo puedo ayudarlos a ser mejores personas?

    3.2. ¿Qué debo hacer si el me pasa?


RESULTADO

Se adapta mejor a la transferencia de conocimientos y ciertas habilidades más que el desarrollo de las cualidades personales o competencias.

Afina y desarrolla las habilidades.

Al finalizar este curso, el participante será capaz de identificar, desarrollar y reforzar las necesidades internas de capacitación grupal e individual en su organización.

Transformar positivamente el entorno de trabajo y familiar.

Conseguir el compromiso y la cooperación de la gente.

Identificar prioridades y planificar adecuadamente el tiempo.

Promover la alta productividad en un ambiente armónico.

Al finalizar este curso, el participante será capaz de identificar, desarrollar y reforzar las necesidades internas para transmitir aprendizaje de su especialidad en su organización.


DIRIGIDO A

Candidatos a Coaches y mentores.

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